одним из приоритетных направлений кадровой политики компании является привлечение на работу молодых специалистов. работа по привлечению молодых, целеустремленных, энергичных, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и карьерному росту сотрудников начинается со студентов различных профильных вузов и колледжей. ооо «мособлгазсервис» активно участвует в различных студенческих ярмарках вакансий. в ближайшее время наша организация планирует участие в ярмарках вакансий следующих вузов: московский государственный строительный университет, московский физико-технический университет, московский государственный технический университет «мами». также, на договорной основе, ведется работа по трудоустройству студентов в московском энергетическом институте и российском государственном университете нефти и газа им. губкина. студенты проходят производственную и преддипломную практику в компании, получая возможность подкрепить свои теоретические знания практикой.
